“디지털 핵심 실무인재 양성훈련” 이란?

4차 산업혁명으로 촉발된 디지털 시대로의 전환이 가속화되면서 기업의 디지털 개발자 부족 문제를 해결하기 위하여 기존 직업훈련의 운영방식을 탈피하여 훈련기관에게 운영상 책임과 자율을 부여함으로써 ‘기업-대학-민간’ 기관의 혁신적 기술 훈련방법을 통해 AI, 빅데이터 등 디지털·신기술 분야 미래형 핵심 실무인재 양성

훈련참여 자격 및 혜택

훈련 내용

• 디지털 신기술과 관련된 분야의 22개 국가기간·전략 산업직종에 해당하는 훈련과정 운영
• 세종지역 디지털 분야 기업들과 혁신적인 훈련기관, 대학 등이 협약을 맺고 함께 훈련과정 설계
• AI, 빅데이터 등 디지털·신기술 분야에서 다양하게 활용되는 기반기술, 그리고 이를 활용한 핀테크, 스마트제조 등의 응용기술을 배울 수 있도록 다양한 훈련과정을 제공
• 비전공 청년이라도 디지털 신기술 분야 현장에서 실무를 수행할 수 있는 직무역량 제고 가능

훈련 방식

• 훈련기간은 6개월 이상, 주5일, 일8시간 씩 집중적인 훈련과정 운영(훈련과정별 차이 있음)
• 기업 참여를 통해 프로젝트 중심(전체 훈련시간의 30%) 훈련 진행
• 기존의 강의형 지식전달이 아닌, 경험·문제해결에 중점을 둔 개인 맞춤형 학습과정 제공

훈련 공급 분야

참여기관별 주요 역할

디지털 신기술 핵심 실무인재 양성훈련 사업 프로세스